Een zorgorganisatie · Jeugdzorg
Van losse vacatures naar een recruitmentmachine
- zorgprofessionals in 13 talentpools
- 44
- respons, ver boven de zorgbenchmark
- 70%+
De vraag
Tientallen openstaande vacatures in een krappe zorgmarkt.
Wat wij zagen
Recruitment had een vaste werkwijze en regie nodig, niet alleen meer handen.
Wat het opleverde
We brachten de knelpunten in beeld, namen de werving integraal over en we leveren interim leiderschap om recruitment duurzaam in te richten.
