Recruitment en HR voor verenigingen en non-profit
Bij verenigingen, fondsen en publieke organisaties werk je voor een missie. Wij vinden bestuurders, HR-professionals en interimkrachten die deze missie delen, en begeleiden je mensen in hun loopbaan.
Herken je dit?
Een bestuurder die bij de missie past
Een directeur of bestuurder moet leden en organisatie verbinden. Die keuze is zelden alleen een kwestie van het cv.
Tijdelijk iemand nodig
Bij uitval, een verandering of een piek wil je snel een ervaren professional die meteen kan bijdragen.
Mensen in beweging houden
Je wilt medewerkers laten groeien, ook als hun rol verandert.
Zo pakken wij het aan
Onze consultants weten wat een rol als directeur van een vereniging of HR-directeur vraagt, omdat ze die verantwoordelijkheid zelf hebben gedragen. Voor tijdelijke vragen leveren we interimmers die we zelf kennen, van HR-adviseur tot HR-directeur. En met loopbaanbegeleiding helpen we je mensen verder.
Hierbij helpen wij
Onder meer voor
Vakbond De Unie, Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties, Zelfstandige Klinieken Nederland, Federatie Medisch Specialisten, Bibliotheek Rotterdam, CIZ, Gemeente Leiden, Nyenrode, Omnia Wonen
Veelgestelde vragen
Doen jullie executive search voor verenigingen?
Ja. We vullen onder meer rollen in als directeur van een vereniging, HR-directeur en CHRO, in profit en non-profit.
Waarom gaat interim bij Implicit zo snel?
Omdat we de professionals zelf kennen, niet uit een database. Dat kan door ons netwerk van 7.500 HR-professionals en recruiters, opgebouwd in meer dan 25 jaar in HR en recruitment.
Ziet een werkgever de loopbaanscan?
De uitkomsten van een loopbaanscan worden nooit door onze coaches met de werkgever gedeeld. Dat beslist de kandidaat altijd zelf.