Recruitment en HR voor financiële dienstverlening
Verzekeraars, banken en zorgverzekeraars veranderen snel, door nieuwe regels en door AI. Wij vinden de specialisten en leidinggevenden die deze verandering dragen, en helpen je eigen mensen verder met loopbaanbegeleiding.
Herken je dit?
Specialisten zoeken niet
Ervaren specialisten en leidinggevenden worden vaak al benaderd en zoeken niet actief.
Functies veranderen snel
Door AI en nieuwe regels veranderen rollen sneller dan functieprofielen. Wie je vandaag aanneemt, moet morgen ook mee kunnen.
Je eigen mensen verder helpen
Bij een verandering wil je zittende medewerkers perspectief bieden, binnen of buiten de organisatie.
Zo pakken wij het aan
Via ons netwerk van 7.500 HR-professionals en recruiters, waaronder bijna 400 CHRO's, HR-directeuren en bestuurders, bereiken we ook de kandidaat die niet zoekt. We selecteren op wat niet op het cv staat: drijfveren, cultuur en hoe iemand samenwerkt. En met loopbaanbegeleiding helpen we je eigen mensen hun volgende stap te zetten.
Hierbij helpen wij
Uit de praktijk
Voor een verzekeraar vulden we functies in van verzekeringsadviseur tot financieel manager, en begeleidden we het zittende team in hun loopbaan.
Lees de caseOnder meer voor
Achmea, Nationale Nederlanden, Univé, ONVZ, Rabobank, ABN AMRO, Privat Insurance Nederland
Veelgestelde vragen
Doen jullie ook executive search?
Ja. We vullen onder meer rollen in als HR-directeur, CHRO en commercieel directeur, in profit en non-profit.
Wat doen jullie voor medewerkers die verder willen?
Met loopbaanbegeleiding en een loopbaanscan ontdekken medewerkers waar hun kracht ligt en wat hun volgende stap is. De uitkomsten worden nooit door onze coaches met de werkgever gedeeld. Dat beslist de kandidaat altijd zelf.
Krijg ik garantie?
Ja, op iedere opdracht verlenen we garantie.