Trek de juiste mensen aan
Wil jij de juiste mensen vinden die jouw team versterken? Een sterk werkgeversmerk en slimme campagnes zorgen dat het juiste talent jou vindt. Op maat, zonder one-size-fits-all.
Wat is employer branding en recruitment marketing?
Employer branding is het verhaal over hoe het is om bij jou te werken. Recruitment marketing zorgt dat dat verhaal de juiste mensen bereikt, op de plekken waar ze zijn. Samen zorgen ze dat het juiste talent jou vindt, in plaats van dat jij elke keer opnieuw moet zoeken.
We bouwen je werkgeversmerk op je missie, visie en kernwaarden, met een heldere employee value proposition (wat je als werkgever te bieden hebt) en verhalen van de werkvloer. Daarna zetten we campagnes in via vacaturesites, social media, programmatic advertising en geofencing.
Alles is meetbaar: we sturen op kosten per aanname en invultijd, en verbeteren campagnes met AI. We ontwerpen de hele candidate journey, van het eerste contact tot je werken-bij-pagina. Op maat, zonder one-size-fits-all. In de zorg leverde dat 1.000 conversies en 370.000 vertoningen op.
Voor wie
Organisaties die structureel mensen zoeken en merken dat de juiste kandidaten hen niet vinden. En organisaties die willen dat hun verhaal als werkgever klopt met hoe het er echt is.
In het kort
- Recruitmentstrategie en werkgeversmerk
- Wervingscampagnes met content die opvalt
- Bewezen in de zorg: 1.000 conversies en 370.000 vertoningen
Herken je dit?
- Je vacatures krijgen weinig reacties, of niet de goede.
- Je werken-bij-pagina vertelt niet hoe het bij jullie echt is.
- Je weet niet welke kanalen kandidaten opleveren en wat dat kost.
- Wie ChatGPT vraagt hoe het is om bij jou te werken, krijgt geen goed antwoord.
Organisaties die ons vertrouwen
Zo werken wij
- 1
Het echte verhaal
We halen op wat werken bij jou bijzonder maakt: missie, kernwaarden en verhalen van de werkvloer. Dat wordt je werkgeversmerk.
- 2
Werken-bij en content
We vertalen het verhaal naar je werken-bij-pagina, vacatureteksten en content die opvalt.
- 3
Gericht bereik
Campagnes via vacaturesites, social media, programmatic advertising en geofencing, gericht op de mensen die je zoekt.
- 4
Meten en verbeteren
We sturen op kosten per aanname en invultijd en verbeteren de campagnes doorlopend, ook met AI.
Veelgestelde vragen Kort en eerlijk beantwoord
Wat is employer branding?
Het verhaal over hoe het is om bij jou te werken, en hoe dat bij de juiste mensen terechtkomt. Een sterk werkgeversverhaal klopt met hoe het bij jou echt is.
Wat is recruitment marketing?
Marketing voor je vacatures: campagnes die je werkgeversverhaal bij de juiste kandidaten brengen, via vacaturesites, social media, programmatic advertising en geofencing. Gemeten op kosten per aanname en invultijd.
Maken jullie ook de werken-bij-site?
Dat kan. In een eerste gesprek kijken we wat je nodig hebt, van verhaal tot techniek.
Schrijven jullie ook vacatureteksten?
Ja. Van werken-bij-site en vacatureteksten tot arbeidsmarktcampagnes.
Op welke kanalen lopen jullie arbeidsmarktcampagnes?
Op de kanalen waar je doelgroep is. Welke dat zijn, bepalen we per campagne op basis van wie je zoekt.
Kunnen jullie ook één campagne doen?
Ja, ook een losse campagne is mogelijk.
Wat bedoelen jullie met vindbaar via AI?
Kandidaten vragen steeds vaker aan ChatGPT of Copilot hoe het is om ergens te werken. Wij zorgen dat het antwoord over jou klopt.
Weet eerst waar je staat
De AI-Ready Recruitment Scan meet in vijf minuten hoe je recruitment ervoor staat, op 100 punten. Alleen je website is nodig.