Teammanager MKB & Agro

Over deze vacature

Wij zoeken voor Univé Zuid-Nederland een ervaren en inspirerende teammanager met een sterke commerciële focus en affiniteit met de MKB- en agrarische sector. In deze rol geef je leiding aan een dynamisch team en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de zakelijke markt.

De rol

Als Teammanager MKB & Agro stuur je een team van 25 medewerkers aan, verdeeld over vier segmenten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van je team, begeleidt medewerkers en stimuleert samenwerking. Naast het behalen van commerciële doelstellingen zorg je voor een werkomgeving waarin prestaties en klanttevredenheid centraal staan.

Je houdt je bezig met:

Strategie en marktontwikkelingen. Je volgt trends in de markt en binnen de organisatie en speelt hierop in.

Klantgerichtheid en relatiebeheer. Je bewaakt en verbetert klantprocessen met aandacht voor kwaliteit en klanttevredenheid.

Financiële doelstellingen. Je stelt samen met het management financiële targets op en bewaakt de prestaties van je team.

Procesoptimalisatie. Je signaleert knelpunten en implementeert verbeteringen in werk- en klantprocessen.

Samenwerking. Je werkt nauw samen met andere teams en afdelingen en neemt initiatief om processen en resultaten te verbeteren.

Dit breng je mee

Wij zoeken een resultaatgerichte en ervaren teammanager met sterke leiderschapskwaliteiten.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Commerciële Economie of Bedrijfskunde.
• Je beschikt over WFT Zakelijk of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring aan een team van twintig of meer medewerkers, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je bent sterk in people management en weet hoe je een team ontwikkelt en motiveert.
• Je hebt een commerciële instelling en weet strategische doelstellingen om te zetten in concrete resultaten.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris tussen € 5.334 en € 6.227 op basis van een 38-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, een bedrijfsfitnessregeling, een fietsregeling en een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werken, waarbij je 60 procent thuis en 40 procent op kantoor werkt.
• Reis- en thuiswerkvergoeding.
• Kortingen op verzekeringen en producten van Univé.
• Een leaseauto die ook voor privégebruik beschikbaar is.